La Fundación Ángel Rivière da la bienvenida a Specialisterne

Aunque pocos lo saben, Specialisterne ha llegado a España, y ya está funcionando al modo escandinavo, con discreción, metódicamente. Se trata de una noticia de enorme importancia para nuestro país, en donde lamentablemente la crisis y el desempleo ocasionan todavía mayores dificultades –si cabe- para que las personas con autismo puedan encontrar un trabajo.

Specialisterne es una empresa creada hace 10 años por el danés Thorkil Sonne, que tiene el objetivo de crear un millón de empleos en todo el mundo para personas con un trastorno del espectro del autismo. Sonne tiene un hijo con TEA, por lo que conoció de primera mano las habilidades especiales que tienen estas personas. Entonces pensó que es una pena que todo ese talento se pierda, que la sociedad no pueda aprovecharlo. Se puso manos a la obra, hipotecó su casa, y creó la empresa que ahora se está extendiendo por muchos países (Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Austria, Suiza, Alemania, Noruega, Islandia y Polonia), con gran éxito, como testimonian numerosos artículos en los medios de comunicación más destacados del mundo.




Specialisterne es una palabra en danés que se traduce como “los especialistas”, en alusión a las habilidades especiales de las personas con autismo, atención al detalle, habilidades lógicas y analíticas muy desarrolladas, capacidad superior a la media para concentrarse durante largos períodos de tiempo, diligencia y  tolerancia cero a los fallos.

El logotipo de la empresa es la semilla del diente de león, una planta que, pese a ser considerada como una mala hierba cuando crece en los céspedes de los jardines, tiene en realidad muchas cualidades gastronómicas y medicinales. El simbolismo es obvio, se trata de fijar la vista en las características positivas, no en las negativas, y lo mismo ocurre a la hora de evaluar a las personas.

Specialisterne se ha instalado en España hace muy pocos meses, poco antes del verano. Sus primeras oficinas se encuentran en Sant Cugat del Vallés (Barcelona), en ESADECREAPOLIS en un entorno universitario y de empresas de alta tecnología. En septiembre de 2014 tiene previsto abrir sus oficinas en Madrid.


El método

Specialisterne  entrevista a los candidatos, que pasan unas pruebas con un robot, el Lego mindstorms. Los que superan la prueba se enrolan en un curso que dura cinco meses, siempre en grupos pequeños, de 12 personas como máximo. Una vez terminado el curso, los que son declarados aptos se incorporan a la empresa como “consultores”. A partir de ahí Specialisterne les busca un destino de trabajo que se ajuste a su perfil, y se ocupa de la adaptación de esa persona al entorno laboral.

Esto es lo que dice Specialisterne de sus consultores: “Nuestros consultores tienen una capacidad para los detalles que es insuperable. A esto le llamamos la “ventaja del autismo” y es nuestro argumento clave de venta”. Y estas son las cualidades que destacan al ofrecerlos a las empresas, ya que los presentan como personas que pueden hacer las siguientes tareas:

  • Concentrarse durante períodos más largos de lo habitual
  • Perseverar en tareas o acciones repetitivas
  • Reconocer patrones
  • Detectar desviaciones en datos, información y sistemas
  • Prestar mucha atención a los detalles
  • Optimizar los procesos

Durante el curso, los candidatos a consultores reciben formación en pruebas de software, control de calidad, limpieza de datos, migración de datos, etc. También se les prepara para adaptarse a entornos laborales y el trabajo en equipo. Aproximadamente un 30% de la formación consiste en prácticas tuteladas en empresas. En general, los consultores son destinados a empresas de alta tecnología, sector en el que el paro es muy bajo, apenas un 4%. Además las personas con autismo se mueven como pez en el agua en los entornos informáticos y de tecnologías de la información. También trabajan en control de calidad y tareas similares, éstos son algunos ejemplos y casos

En Specialisterne respetan las particularidades de sus empleados con TEA, ya precisen una flexibilidad de horarios, o un cierto aislamiento de ruidos o luz, para aquellos casos de hipersensibilidad sensorial, muy común entre las personas con autismo. Y advierten de estas condiciones a las empresas que los van a emplear.

Creemos que la llegada de Specialisterne a España es un acontecimiento de gran trascendencia para la población adulta con TEA y sus familias. La Fundación Ángel Riviére, como organización que trabaja con adultos con autismo de alto funcionamiento, sabe de la necesidad que éstos tienen de estar inmersos en una estructura para alcanzar una buena calidad de vida. Por estructura queremos decir que la persona se mueva e interactúe en lugares como el colegio, la universidad, o el trabajo. Y sabemos mucho también de la gran dificultad que encuentran las personas con autismo a la hora de buscar empleo. 

Es por eso que damos nuestra más cordial bienvenida a Specialisterne y nos congratulamos de su presencia en nuestro país. 



2 comentarios:

  1. Nos podéis dar un caso de éxito??? De algún autista trabajando gracias a Specialisterne. Uno solo, no pido más.

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  2. Sí. Hacia el final del texto, dice: "éstos son algunos ejemplos y casos"; pincha en la palabra "casos" y podrás ver varios ejemplos reales, en distintas empresas. Todas las palabras en color naranja son enlaces a otras informaciones. Saludos.

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